Секция 5, формальное обсуждения. стр 36-37:
Том: Здравствуйте Саймон и хана, проходите.
Хана и Сэм: Добрый деь Том.
Том: Как замечательно что вы пришли сегодня, нам очень надо подумать о выгоде для компании при переходе в область инноваций.
Сэм: Это будет невероятно, и я очень жду этого момента.
Том: Сэм я боюсь что оканчательное решение не в нашей компетенции, в главном офисе хотят услышать наши доводы, но в конечном итоге...
Сэм: ... Но ведь это такая изумительная возможность, имея под рукой целевой завод сделает огромную прирост в эфективности...
Хана: ... Я соглашусь что иметь новенькое здание это хорошо, но в этом есть и плохая сторона, индустриальный парк находиться в 4 милях за городом, очень многих рабочих это сможет отпугнуть.
Сэм: В этом я сомневаюсь, так как мы сможем предложить услуги автобуса нашим сотрудникам, который будет привозить и увозить желающих на смену и с нее, считаю что люди останутся с нами верны. Раз уж они такие не увожающие, хотим ли мы продолжать с ними работать.. в любом случае там будет много парковочных мест на територии...
Хана: Нам нужна экспертность их опыт и преданность.
Том: Согласен с ханной, за нами стойкая рабочая сила, мы хотим сохранить насколько сможем больше сотрудников. Твоя идея с автобусом хороща Сэм, это будет иметь финансовую статью, но я займусь вопросом напрямую с исполнительным директором. Теперь, есть еще какие нибуть за и против?
Хана: Считаю что для нашего имеджа будет хорошо как современная компания производитель базироватся в индустриальном парке.
Том: Да обязательно будет. И будет больше пространства для развлечения важных клиентов, Я подумываю в сторону корпоротивной столовой в стиле ресторана, в место маленького угощения.
Хана: Я уверкна это будет замечательно для бизнесса. Но я до си пор убеждена что люди не согласятся на такую поездку ради работы, многим из них нравится быть не по далеку от торговых центров, школ и так далее, это очень важно для сотрудниц женского пола, как вам известно 65% из всех сотрудников женщины.
Сэм: Правда, и в конце улицы есть супермаркет, знаем ли мы сколько сотрудников забирают детей из школы?
Том: Считаю что нам надо провести исследование, попрошу отдел кадров занятся вопросом.
Сэм: Ого, ты собрался их завалить работой?!
Хана: ОК, но мы все равно не решили проблему с забиранием детей, а как насчет проверить на скольких сотрудников это повлияет, а за тем, если это обернется проблемой, задумаемся над организицией смен.
Том: Давайте продолжим, у кого то из вас есть мысли о доступности нового сайта для фур и грузовиков, насколько близки дорожные и железные пути?