Волноваський районний суд
Донецької області
85700 м. Волноваха вул. Ювілейна 29
тел. 06244 4 53 30           
 Позивач:   Скляревська Наталя Олексіївна
адреса реєстрації: Донецька область
м. Донецьк пр. Ленінський б. 87 кв. 1
фактичне місце проживання:
_________________________________
_________________________________
тел.______________________________
Відповідач:  Публічне акціонерне товариство
«Українська залізниця»
03150 МСП м. Київ-150
вул. Тверська 5
тел. 044 309 70 05
Ціна позову ________ грн.. __ коп. 

Позовна заява
 про стягнення заборгованості із заробітної плати
та середнього заробітку за час несвоєчасної виплати
В період з 24.06.2003 року по 10.05.2016 року я працювала комірником кафе господарської служби Державного підприємства «Донецька залізниця». Звільнена з роботи на підставі 38 КЗпП України за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію за віком. На день мого звільнення  нарахована, але не виплачена мені заробітна плата за період часу з лютого 2016 року по травень 2016 року включно року у сумі 18619 гривень 46 копійки. 
Ці дії є незаконними, так як згідно з вимогами ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КзПП України, виплата усіх сум, що належать працівнику від підприємства чи установи, проводиться у день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу, звільненому ним працівникові усіх сум, які повинні бути йому виплачені на день його звільнення, згідно з вимогами ч. 1 ст. 117 КзПП України, роботодавець повинен виплатити цьому працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У відповідності до вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. 06.03.2017 року я зверталась з заявою про надання довідки про заборгованість із заробітної плати. Довідку мені видано без підпису, та не скріплену печаткою, мотивуючи тим, що печатка відсутня та ніхто з посадових осіб не може довідку підписати.
Відповідно до здійснених мною розрахунків заборгованості, сума  заборгованості становить 18619 гривні 46 копійок. Згідно ст. 133 Цивільного процесуального кодексу України у разі неможливості подання доказів, сторони мають право заявляти клопоттаня про забезпечення доказів шляхом, зокрема, витребування з Відповідача довідки про заборгованість із заробітної плати. 
Згідно із вимогами п.п. 5,8 ч. 2 ст. 16 ЦК України, способами захисту цивільних прав та інтересів може бути примусове виконання обов’язку в натурі, відшкодування збитків. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 47 КзПП України, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний у день звільнення працівника видати працівникові належно оформлену ним трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу. Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно з вимогами ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться у день його звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені ні пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимог про розрахунки. Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку. 
З наведених норм чинного цивільного законодавства України та фактичних обставин випливає наступне. Я маю право на отримання невиплаченої мені заробітної плати на день свого звільнення. Моє право на отримання заробітної плати у встановлені законом строки, порушено, а тому підлягає захисту.
Відповідно до частини 6 статті 2 Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», Відповідач є правонаступником усіх прав і обов’язків Державної адміністрації залізничного транспорту України та підприємств залізничного транспорту, у т.ч. Державного підприємства «Донецька залізниця». Тобто Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» є відповідальним за діяльність структур, підрозділів та підприємств в силу закону.
Згідно ст. 5 ЗУ України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються, зокрема, позивачі – у справах про стягнення заробітної плати.
Згідно ст. 110 ЦПК України позови, що виникають із трудових правовідносин можуть пред’являтися за місцем проживання позивача.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 47, 115-117 КЗпП України, ст.ст. 3, 88, 118-119, 133 ЦПК України, 
ПРОШУ:
1.	Стягнути з Відповідача суму заборгованості із заробітної плати 18619 грн. 46 коп.
2.	У якості забезпечення доказів Витребувати з Відповідача ПАТ «Українська залізниця» довідку про заборгованість із заробітної плати.
Додатки в копіях:
1.	Паспорт.
2.	Картка фізичної особи – платника податків.
3.	Трудова книжка.
4.	Наказ (розпорядження) № 230/нок-ос/лс від 04.05.2016 р.
5.	Розрахунок заробітної плати за березень 2016 р.
6.	Розрахунок заробітної плати за квітень 2016 р.
7.	Розрахунок заробітної плати за травень 2016 р.
8.	Заява від 06.03.2017 р.
9.	Довідка.
10.	Довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Дата                                                                 Підпис